恒欣推崇“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效优先”的价值主张。对德行的理解，恒欣认为诚信、务实、勤奋、胸襟最为重要。对贤能的理解，恒欣认为有思想、敢担当、善创新、乐育人最为重要。恒欣坚信业绩是人才评鉴的唯一标准，坚持以业绩贡献大小进行人才任用。对于那些不仅能够取得优异的个人业绩，还能够带领团队创造优秀业绩的人才，恒欣将推动他们成为恒欣的领导者。

今天的恒欣

今天的恒欣是一家优秀的大公司，未来的恒欣将是一家具有国际视野的卓越的大公司；今天的恒欣贡献了优秀的产品，未来的恒欣将贡献优秀的品牌文化；今天的恒欣人脚踏实地，未来的恒欣人将顶天立地，恒欣的人才战略以创建传承品牌为目标。

未来5-8年

未来5-8年，恒欣人力资源管理者将以关注员工的发展、关注员工的社会贡献为中心而开展工作，恒欣人力资源管理机构将发展成为一个创造公平机会与成就的平台。

公司因发展需要，招聘以下岗位，所有应聘者都将个人简历、求职信及相关证明材料发送至公司邮箱：

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